Beschreibung

In einer moderierten Feedback-Session leite ich den Prozess, um eine konstruktive und respektvolle Umgebung für den Austausch von Rückmeldungen zu schaffen.
Jedes Teammitglied erhält durch den Spiegel der Gruppe umfassend Rückmeldung. Dabei begleite ich die Gruppe und sichere die Qualität der Feedbacks ab. Mitarbeitenden können sich so ihrer eigenen Stärken und Entwicklungsbereiche bewusst werden und anschließend gezielt an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Ehrliches Feedback stärkt das Gemeinschaftsgefühl und fördert die Zusammenarbeit und trägt dazu bei eine unterstützenden und produktiven Teamkultur zu schaffen.